教育体制

入職後のサポート

 

入職後はOJTとしてプリセプター制度を導入しています。
担当プリセプターだけでなく、管理職をはじめ病棟全体で新入職の方が安心して成長できるようにサポートします。

外部研修への参加

当院では、知識・技術の向上をOFFJTにて実施しています。
研修参加費、交通費の全額もしくは一部を当院が負担することで、スキルアップをサポートしています。

病棟看護師の１日

職員から見た当院のおすすめポイント

おすすめポイント

家庭のことで休まないといけなくなったときに休みの希望を伝えやすい。
自分も子育て中に配慮してもらえて助かった。
例えば、子どもが小さいうちは夜勤を免除してくれたり時短勤務にしてくれたり、子どもが家にいる土日祝は休みにしてくれたり。
子どもに関わるイベントごとって結構多いから、そこの理解があるのは本当にありがたい。
どんなに大変なときも家庭のことを考えてくれるし、残業はほとんどないし、家庭と仕事の両立はしやすいと思う。

おすすめポイント

患者層が高齢化してきて、看護師も食事・入浴・排泄介助などの日常生活支援に介入しているから大変ではあるかな。
でも、患者様の「ありがとう」って言葉で和むというか、アットホームな雰囲気だから働き続けようって思えるのかもしれない。

看護部長からメッセージ

当院は、有給休暇の取得率が極めて高く、休みが取りやすいのが魅力かと思います。
勤務形態としては、週休2日、2交代制で日勤は7時間勤務です。残業はほとんどありません。子育てや介護といった家庭の事情についても配慮し、家庭を大切にしながら仕事もできる職場づくりを目指しています。
精神科経験の有無は関係ありません。少しでも当院に興味がありましたら、是非見学・面接にお越しください。正看護師も准看護師も看護助手（無資格・未経験可）も大歓迎です。
ご連絡お待ちしております。